2020年12月1日上午8点，大巴隆县成立55周年县庆在大巴隆县Giat公园隆重举行，县政府官员及各企业代表出席了县庆活动。南加海螺公司作为受邀企业代表，参加了此次县庆活动。

“光说不练嘴把式”，竞争要靠实力说话。为提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，选拔和培养本土高技能人才， 12月1日，印尼南加海螺组织开展了2020年度机电维修技术大比武。

励精图治又一年，海螺集团海外发展第一站南加海螺传来佳讯，12月8日，公司提前23天全面完成2019年产销效任务目标，公司经营管理踏上新台阶。

自3月2日印度尼西亚宣布首个新冠肺炎确诊病例以来，截止4月22日，印尼官方公布累计确诊病例已达7418人，遍布印尼32个省份。面对严峻的疫情形势，海螺集团下属印尼南加海螺公司严格按照集团公司部署要求，积极借鉴国内疫情防控经验，攻坚克难，精准施策，在抓好疫情防控工作的前提下，一季度熟料、水泥产量和水泥熟料销量分别完成计划的119.29%、111.48%、107.48%。

为丰富公司员工业余文化生活，加强公司内部沟通与交流，促进公司内部融合，充分体现公司尊重地方宗教信仰，增进企业的凝聚力和广大员工对企业的归属感，在圣诞节来临之际，公司印尼籍管理骨干精心组织策划，于12月24日-27日开展圣诞节员工系列活动。

8月全面完成产销效目标任务，9月10日发运量再度超过9000吨，月销量有望超过22万吨……深耕海外八年，印尼南加海螺始终秉承“开放 合作 共赢”的发展理念，从土地勘探到厂区建设，从市场拓展到生产销售，从人员培养到文化融合，一步步实现了从扬帆出海到扎根印尼。

为促进中印两籍员工之间的工作交流和文化沟通，加快推进南加海螺本土化建设，助力集团国际化发展，南加海螺于今年5月份组织开办印尼语网络培训班，40余名中国籍管理骨干参加培训，9月12日，培训班圆满结课。

为贯彻落实集团和股份公司年度会议精神，持续推进国际化和本地化人才培养，进一步完善外籍人才梯队建设和人才储备机制，优化人才队伍结构，为海外发展提供人才支撑，在海螺水泥人力资源部和印尼区域的大力支持和指导下，首批印尼籍在中国高校留学生12人于2月17日顺利到南加海螺公司报到，即将开展为期三个月的实习工作。

2019年6月23日，印尼南加海螺公司供销物流信息管理系统正式上线运行，这标志着海螺信息工程公司自主设计成套的第一家海外供销物流系统项目取得新的进展和突破。供销物流信息管理系统是海螺集团智能工厂建设中智能物流的重要组成部分，截止2018年底，已基本实现国内水泥工厂全覆盖。

为激发广大员工学习热情和工作积极性，加快推进专业技术人员本土化建设， 5月2日，印尼南加海螺组织开展了第一届印尼籍机电专业技术大比武

盘瓠辞岁去，金猪送福来。新春佳节之际，为让在海外坚守岗位的干部员工欢欢喜喜过大年，印尼南加海螺公司精心策划，贴春联、挂灯笼、包饺子、搞联欢，公司内外张灯结彩、喜气洋洋，呈现出一片喜庆祥和、团结奋进的节日良好氛围。

为认真贯彻落实集团公司“国际化发展”战略，加快培养印尼籍管理队伍，探索海外人才培养模式，完善海外人才梯队建设，2019年1月14日，南加海螺组织首次印尼籍工段长主管公开竞聘。

2018年11月9日，印尼国家投资协调委员会副主席Farah Ratna Dewi女士在南加省BKPM、大巴隆县统筹局领导陪同下到南加海螺调研考察，公司班子热情接待了副主席一行。

2018年，印尼南加海螺勇于突破，敢于融合，精准发力，销量创新高，指标创新优，管理再融合，取得了较好的管理和经营效果。

2018年6月21日，大巴隆县县长H.Zony Alfianoor先生带领县警察局、军队、法院、检察院、教育局及相关村镇、学校负责人一行35人到南加海螺参观调研，并参加“南加海螺奖学金和工业教育基地”授牌仪式，南加海螺总经理吴自龙率公司班子成员热情接待了县长一行。